Diensten

Boardman staat voor doelen behalen, discipline in je voordeel laten werken, definitief resultaat. Als (tijdelijke) partner sta ik ondernemers, investeerders en directieteams bij in het boeken van resultaat. Met focus en discipline, vanuit structuur en ritme.

Voor wie en voor wat?

Ondernemers

Je bent oprichter of eigenaar en je bedrijf groeit. De hectiek van alledag vraagt om structuur, focus en iemand die meewerkt aan resultaat. Een tijdelijke partner die de klappen van de zweep kent en helpt met doelen behalen.

Investeerders

Private equity, Venture capital, Angel investor; de financiële en strategische doelen zijn helder.
Nu moet het landen in de dagelijkse business, gedragen door het leiderschapschapsteam. De brugfunctie tussen strategie en uitvoering? Die pak ik.

Boardrooms

Management- en directieteams, die samen sterker willen worden dan de som der delen. De organisatie voert uit, jullie dragen de verantwoordelijkheid. Wat als er nog meer in zit en iemand helpt jullie dat potentieel ook echt te benutten.

Samenwerking & ritme

Plan een gratis Discipline drop-in call en ontdek wat focus, structuur en discipline voor jouw bedrijf kunnen betekenen.

Weekly line-up
€3.500 p.m.
1x dagdeel per week
6-12 maanden
Effectiviteit en actiegerichtheid
Vind focus
Monthly duck-dive
€4.400 p.m.
2x dag per maand
Tussentijdse check-ins
Doelen stellen en behalen
Duik erin
Quarterly oceanview
€5.100 p.m.
2x hele dag per kwartaal
2x dagdeel per kwartaal
Visie vertalen naar focus
Kijk vooruit
Commit to the wave
Investeren
Op aanvraag
Lange termijn participatie
Skin in the game
Ga all-in

Board offsite

Een beproefd dagprogramma, waarin we verleden, heden en toekomst vertalen naar wat je wilt bereiken en waarom. Daarna werken we volgens het B.O.A.R.D.-stappenplan.

1. Bullseye

De stip, wanneer wil je waar staan en waarom; begin with the end in mind.

2. Overview

Van grote berg naar behapbare doelen; keuzes maken en focus bepalen.

3. Actions

Vertalen naar wat je hiervoor moet doen, met bijbehorende accountability.

4. Rhythm

Regelmaat in reflecteren op vooruitgang/blokkades, en continu bijsturen.

5. Deliverables

Vooruitgang monitoren, successen vieren, resultaat gegarandeerd.

Stap voor stap vooruitgang

We weten waar we naartoe willen, hebben overzicht, en werken vanuit een concreet ritme. Zonder vrijblijvendheid van beide kanten. Ik investeer mijn kennis, tijd (en geld); jij geeft jouw commitment en vertrouwen. Over 6-12 maanden heeft je bedrijf stappen gezet.

Stap voor stap vooruitgang

We weten waar we naartoe willen, hebben overzicht, en werken vanuit een concreet ritme. Zonder vrijblijvendheid van beide kanten. Ik investeer mijn kennis, tijd (en geld); jij geeft jouw commitment en vertrouwen. Over 6-12 maanden heeft je bedrijf stappen gezet.

Stap 1
Bullseye - richting & start
  • Board offsite (1 hele dag, inbegrepen): verleden-heden-toekomst, kernkeuzes en focus.
  • Fundament voor samenwerking, verwachtingen en wederzijdse commitment.
  • Stip op de horizon (12-6 maanden) + meetbare doelen.
  • Onepager met why-where-when, rollen, governance en ritme.
Bullseye - richting & start
  • Board offsite (1 hele dag, inbegrepen): verleden-heden-toekomst, kernkeuzes en focus.
  • Fundament voor samenwerking, verwachtingen en wederzijdse commitment.
  • Stip op de horizon (12-6 maanden) + meetbare doelen.
  • Onepager met why-where-when, rollen, governance en ritme.
Stap 1
Stap 2
Overview - van berg naar behapbaar
  • Stip vertalen naar concrete kwartaal/maand/weekdoelen met meetbare resultaten.
  • Stop & Go: wat laten we los, waar focussen we op?
  • Alignment in stijl, tempo en triggers – wederzijds inzicht.
  • Scorecard & beslislog, Q1-roadmap, gezamenlijke commitment.
Overview - van berg naar behapbaar
  • Stip vertalen naar concrete kwartaal/maand/weekdoelen met meetbare resultaten.
  • Stop & Go: wat laten we los, waar focussen we op?
  • Alignment in stijl, tempo en triggers – wederzijds inzicht.
  • Scorecard & beslislog, Q1-roadmap, gezamenlijke commitment.
Stap 2
Stap 3
Actions - van plannen naar doen
  • Weekly line-up: elke week een dagdeel samen-werken aan prioriteiten.
  • Monthly duck dive: review (wat) + retro (hoe) – vieren en bijsturen.
  • Dashboard, sprint-backlogs, en maandelijkse voortgangsrapportage.
  • Succes H1 doorvertalen H2, ‘erop en erover’.
Actions - van plannen naar doen
  • Weekly line-up: elke week een dagdeel samen-werken aan prioriteiten.
  • Monthly duck dive: review (wat) + retro (hoe) – vieren en bijsturen.
  • Dashboard, sprint-backlogs, en maandelijkse voortgangsrapportage.
  • Succes H1 doorvertalen H2, ‘erop en erover’.
Stap 3
Stap 4
Rhythm - structuur, focus, plezier
  • Quarterly oceanview: visie en prioriteiten updaten, kernwaarden-check.
  • Leiderschapsritme borgen binnen MT/Board.
  • Energie- en pleziermomenten inbouwen, successen vieren.
  • Doelen behaald = nieuwe doelen gesteld.
Rhythm - structuur, focus, plezier
  • Quarterly oceanview: visie en prioriteiten updaten, kernwaarden-check.
  • Leiderschapsritme borgen binnen MT/Board.
  • Energie- en pleziermomenten inbouwen, successen vieren.
  • Doelen behaald = nieuwe doelen gesteld.
Stap 4
Stap 5
Deliverables - borgen & opschalen
  • Mid-program reset (H1@H2): reality check, bijstellen waar nodig.
  • Resultaten meten: commerciële, operationele en persoonlijke impact.
  • B.O.A.R.D. report met ritme, mindset en learnings.
  • Evaluatie, afronding of verlenging – ‘eindig met het begin voor ogen’.
Deliverables - borgen & opschalen
  • Mid-program reset (H1@H2): reality check, bijstellen waar nodig.
  • Resultaten meten: commerciële, operationele en persoonlijke impact.
  • B.O.A.R.D. report met ritme, mindset en learnings.
  • Evaluatie, afronding of verlenging – ‘eindig met het begin voor ogen’.
Stap 5

Tijd voor actie.

Na 12-6 maanden is je bedrijf niet alleen gegroeid. Er is ook rust, ritme en overzicht. Jouw succes is mijn succes. Samen zorgen we voor vooruitgang, resultaat gegarandeerd.

Wil je stappen zetten? Zoek je een tijdelijke partner in executie? Met oog voor de (wo)man achter de leider?

Aan de slag →

Krachten bundelen

Boardman is tevens onderdeel van Subcurrents, een collectief van ondernemers en experts in funding, finance, sales, marketing, strategy, people, en meer. Samen bundelen we onze kennis en ervaring om elk groeivraagstuk te kunnen tackelen. En weten we het zelf niet, dan kennen we wel weer iemand die het weet!

Referenties

Dit is wat klanten over Boardman zeggen.
Echte ervaringen, echte resultaten

"Hij heeft ons bedrijf vele malen beter achtergelaten dan waar we stonden toen hij startte. Van zijn ingebrachte ritme, keuzes, mindset en focus, zullen we nog lang profijt hebben."

Testimonial profile picture
Samantha

Commercieel Manager

 bij 

Verder Groep

"Boardman helpt om écht vooruitgang te boeken. Geen vage plannen of dikke rapporten, maar concrete acties die werken. Met een toegankelijke aanpak, maakt Rutger van grote bergen stap voor stap haalbare doelen."

Testimonial profile picture
Quincy

Founder

 bij 

Quru Minds

"Zonder Rutger had ik niet gestaan waar ik nu sta. Hij doorziet zaken snel, denkt altijd een paar stappen vooruit, geeft richting en weet mensen te motiveren de juiste acties te ondernemen."

Testimonial profile picture
Frederieke

General Manager

 bij 

Digitallstars

"Rutger is een terriër, hij laat niet los als hij kansen ziet. Door zijn hulp is de Rif010-droom ook een succesvolle business geworden. Hij is zelf heel high-energy, maar bracht destemeer rust in het managementteam."

Testimonial profile picture
Edwin

Founder

 bij 

RiF010

"Hij heeft ons bedrijf vele malen beter achtergelaten dan waar we stonden toen hij startte. Van zijn ingebrachte ritme, keuzes, mindset en focus, zullen we nog lang profijt hebben."

Testimonial profile picture
Samantha

Commercieel Manager

 bij 

Verder Groep

"Boardman helpt om écht vooruitgang te boeken. Geen vage plannen of dikke rapporten, maar concrete acties die werken. Met een toegankelijke aanpak, maakt Rutger van grote bergen stap voor stap haalbare doelen."

Testimonial profile picture
Quincy

Founder

 bij 

Quru Minds

"Zonder Rutger had ik niet gestaan waar ik nu sta. Hij doorziet zaken snel, denkt altijd een paar stappen vooruit, geeft richting en weet mensen te motiveren de juiste acties te ondernemen."

Testimonial profile picture
Frederieke

General Manager

 bij 

Digitallstars

"Rutger is een terriër, hij laat niet los als hij kansen ziet. Door zijn hulp is de Rif010-droom ook een succesvolle business geworden. Hij is zelf heel high-energy, maar bracht destemeer rust in het managementteam."

Testimonial profile picture
Edwin

Founder

 bij 

RiF010

"Hij heeft ons bedrijf vele malen beter achtergelaten dan waar we stonden toen hij startte. Van zijn ingebrachte ritme, keuzes, mindset en focus, zullen we nog lang profijt hebben."

Testimonial profile picture
Samantha

Commercieel Manager

 bij 

Verder Groep

"Boardman helpt om écht vooruitgang te boeken. Geen vage plannen of dikke rapporten, maar concrete acties die werken. Met een toegankelijke aanpak, maakt Rutger van grote bergen stap voor stap haalbare doelen."

Testimonial profile picture
Quincy

Founder

 bij 

Quru Minds

"Zonder Rutger had ik niet gestaan waar ik nu sta. Hij doorziet zaken snel, denkt altijd een paar stappen vooruit, geeft richting en weet mensen te motiveren de juiste acties te ondernemen."

Testimonial profile picture
Frederieke

General Manager

 bij 

Digitallstars

"Rutger is een terriër, hij laat niet los als hij kansen ziet. Door zijn hulp is de Rif010-droom ook een succesvolle business geworden. Hij is zelf heel high-energy, maar bracht destemeer rust in het managementteam."

Testimonial profile picture
Edwin

Founder

 bij 

RiF010